本報(bào)訊 為進(jìn)一步踐行集團(tuán)關(guān)愛職工、以人為本的管理理念，1月16日，集團(tuán)工會下發(fā)《關(guān)于開展2020年度困難員工慰問工作的通知》，以幫助困難職工度過一個祥和溫馨的新春佳節(jié)。
文件下發(fā)后，集團(tuán)收到了來自各子公司共計(jì)12名困難職工的申報(bào)，經(jīng)工會委員會全體委員的會議討論，最終確定慰問人員名單及方案。另外，針對情況緊急的困難職工，集團(tuán)工會立即展開全集團(tuán)范圍內(nèi)的募捐活動，積極發(fā)動所有員工善心捐款，幫助該名職工渡過難關(guān)。
2月3日，集團(tuán)工會主席邵建根、副主席許洪濤分別帶領(lǐng)工會相關(guān)人員在各子公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員的陪同下，走訪慰問了困難職工，為他們送上慰問金和慰問品，讓他們感受到了來自公司的關(guān)懷和溫暖。走訪慰問中，工會領(lǐng)導(dǎo)還親切詢問了職工們的工作情況及生活上遇到的困難，鼓勵他們樹立克服困難的信心，保持樂觀向上的心態(tài)。受助職工紛紛表達(dá)了對公司的感恩之情，表示今后會更加積極工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
職工是公司最寶貴的財(cái)富，人才是企業(yè)最核心的競爭力。春節(jié)前夕的困難職工慰問工作在我們金廈常態(tài)化開展已歷經(jīng)多年，公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注困難職工的生活狀況，十分重視適時(shí)對病困職工進(jìn)行幫扶救助。與此同時(shí)，公司著力持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，解決員工關(guān)心的突出問題，進(jìn)一步增進(jìn)職工福祉和企業(yè)歸屬感。
（集團(tuán)總裁辦 黃璐）